统一登录采用“统一规范，统一代码，统一接口，统一认证”，提供标准化、规范化的数据接口
架构及部署数量采用B/S结构，通过数据层、应用服务层和WEB服务层实现数据、业务逻辑和用户界面的结构与系统平台互通
跨平台服务端支持Windows或Linux等操作系统，支持集群部署和负载均衡。支持多种常用终端
安全性系统具有完备的用户权限管理功能，禁止超越权限的操作。保护原始数据保护系统免遭破坏
稳定性系统平台在用户数和并发数增加后，仍能保证访问速度和访问稳定性
简单易用简化操作步骤，有相对统一的操作方法，降低系统学校管理员的学习成本普通用户如学生、教师免培训即可操作
准确性保证评价数据、评价结果的准确性。原始评价数据、各类评价结果、终评价结果之间有清晰的逻辑关系
数据共享和对接实现与招标方指定系统的数据共享和对接管理。提供规范的数据接口及文档
日志管理系统日志中记录所有用户涉及查询、更新数据库的操作。可查询每一个用户的操作记录
档案管理系统是通过建立统一的标准以规范整个文件管理，包括规范各业务系统的文件管理的完整的档案资源信息共享服务平台，主要实现档案流水化采集功能。
现有市场中人事档案管理系统主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间。
目前通用版的软件——慧人力，整体性价相对来说还是比较高的。
界面友好，图形界面帮您轻松上手；
2.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
3.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
4.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
5.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。
6.强大的导入到处功能，数据可以无缝（近乎完美）导出到EXCEL数据格式。
基本信息
档案管理系统,通过建立统一的标准，规范整个文件管理，包括规范各业务系统的文件管理;构建完整的档案资源信息共享服务平台，支持档案管理全过程的信息化处理，包括:采集、移交接收、归档、存储管理、借阅利用和编研发布等等，同时逐步将业务管理模式转换为服务化管理模式，以服务模型为业务管理基础，业务流和数据流建立在以服务为模型的系统平台之上。 [1]档案管理系统，为企事业单位的档案现代化管理，提供完整的解决方案，档案管理系统既可以自成系统，为用户提供完整的档案管理和网络查询功能，也可以与本单位的OA办公自动化和DPM设计过程管理，或者与MIS信息管理系统相结合，形成更加完善的现代化信息管理网络。
已就业学生
1把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。
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