统一登录采用“统一规范，统一代码，统一接口，统一认证”，提供标准化、规范化的数据接口
架构及部署数量采用B/S结构，通过数据层、应用服务层和WEB服务层实现数据、业务逻辑和用户界面的结构与系统平台互通
跨平台服务端支持Windows或Linux等操作系统，支持集群部署和负载均衡。支持多种常用终端
安全性系统具有完备的用户权限管理功能，禁止超越权限的操作。保护原始数据保护系统免遭破坏
稳定性系统平台在用户数和并发数增加后，仍能保证访问速度和访问稳定性
简单易用简化操作步骤，有相对统一的操作方法，降低系统学校管理员的学习成本普通用户如学生、教师免培训即可操作
准确性保证评价数据、评价结果的准确性。原始评价数据、各类评价结果、终评价结果之间有清晰的逻辑关系
数据共享和对接实现与招标方指定系统的数据共享和对接管理。提供规范的数据接口及文档
日志管理系统日志中记录所有用户涉及查询、更新数据库的操作。可查询每一个用户的操作记录
简单来说，是对资料的处理流程和安全性的差别。
文档的话就是针对一般的资料文件，而档案管理就是在文档管理的基础上，是文档管理的升级，要遵循国家档案局《归档文件整理规则》内容和集中统一管理档案，维护档案的完整与安全。
易度文档管理系统是广州润普网络科技有限公司针对企业文档管理中普遍存在的问题，基于知识管理的理念，开发的一套用于企业文档资料管理、知识管理的软件系统，帮助企业进行文档的全生命周期管理。
易度文档管理系统适合于任何体系、任何规模的企业组织。
使用易度档案管理系统，可全面管理电子档案资料 ，从电子档案的收集、入库、整理、发布、归档、查询、借阅、销毁等方面进行全过程控制和管理，实现档案信息管理传输的自动化、档案资料一体化、标准化、规范化和共享化。
易度档案管理系统广泛应用于以下行业：国家政府机关、能源部门（电力、石油石化、煤炭）、水利部门、冶金部门、铁路部门、通信行业、机电兵船行业、交通、金融保险、建设行业、图书馆、档案馆以及中大型企业。
借助企业信息平台的网络资源，充分利用现有网络和硬件设备，实现对档案信息的集中统一管理、数据规范、安全保护、综合开发利用。档案资源库为当地文件和档案综合信息资源中心。它包括各类数字信息采集系统、数据管理系统、发布利用系统、安全防范系统、文档数字化系统等。它还包括目录数据（文件、档案、资料）、全文数据、多媒体数据（图片、图纸、图像）。
现有市场中人事档案管理系统主要都是saas版本，一般费用在十几万到上百万之间。
目前通用版的软件——慧人力，整体性价相对来说还是比较高的。
界面友好，图形界面帮您轻松上手；
2.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。
3.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。
4.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。
5.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。
6.强大的导入到处功能，数据可以无缝（近乎完美）导出到EXCEL数据格式。
1、人事管理全流程管理
入职、试用、转正、变动、离职、调薪、合同等全过程管理。
2、构建企业完整的人事信息
个人信息度分析管理，使管理更加直接,支持度的检索诉求，快速进行人员基础信息管理。支持对已有人员信息的批量化导入，快速构建企业自己的人事信息库，与企业微信的无缝对接，可实时提醒未完善信息的同事，完成协作能力。
3、高灵活度的代办提醒助手
生日、招聘、入职、合同到期、离职办理等代办事项实时微信提醒，让工作更加快捷。
4、人事报表度分析能力等
人员的年龄、学历、司龄、男女比例、合同情况、入职、离职等度分析，让HR管理通过数据获取全景的查看能力。
档案管理过程包含一些重要业务方面的工作，因此系统提供了资料接收统计、资料归档统计、档案销毁统计、档案借阅归还统计；另外系统还支持档案馆藏的统计，在统计对象、统计条件、统计指标等方面均可以自定义设置。
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