统一登录采用“统一规范，统一代码，统一接口，统一认证”，提供标准化、规范化的数据接口
架构及部署数量采用B/S结构，通过数据层、应用服务层和WEB服务层实现数据、业务逻辑和用户界面的结构与系统平台互通
跨平台服务端支持Windows或Linux等操作系统，支持集群部署和负载均衡。支持多种常用终端
安全性系统具有完备的用户权限管理功能，禁止超越权限的操作。保护原始数据保护系统免遭破坏
稳定性系统平台在用户数和并发数增加后，仍能保证访问速度和访问稳定性
简单易用简化操作步骤，有相对统一的操作方法，降低系统学校管理员的学习成本普通用户如学生、教师免培训即可操作
准确性保证评价数据、评价结果的准确性。原始评价数据、各类评价结果、终评价结果之间有清晰的逻辑关系
数据共享和对接实现与招标方指定系统的数据共享和对接管理。提供规范的数据接口及文档
日志管理系统日志中记录所有用户涉及查询、更新数据库的操作。可查询每一个用户的操作记录
入职自动化
自定义入职流程,一键导入待入职人员信息 实时监测待入职人员状态,入职信息在线协同处理
掌控员工动态
移动化管理,整合数据,为人事管理工作和企业风险 300人以上企业实测,4人半天到5分钟的效率提升
人力资源实时盘点
自定义员工档案模板,实现员工档案分类 云存储、自动化更新
待办事项
待入职、转正、合同到期等及时提醒让人事管理更流畅，更
随着办公自动化的不断发展，传统的档案管理已经满足不了人们的要求，只有实现档案数字化信息化管理，才能够让档案管理更加的快捷方便，所以在此基础上，大化的利用和使用档案管理系统是目前档案管理过程中必须要做好的事情。
建立和使用档案管理系统有哪些问题应该注意呢?
要采用规范的应用软件。为了达到信息共享，建立统一的信息系统和使用标准规范的软件是必须的。不但是信息体系与软件，系统所涉及到的其他应用项目也应当建立在相关的标准之上。如文本、照片、声像等的采集与报送都应该制定和遵循相关的标准，减少转换与重新制作的难度，这也是信息共享及上下沟通的必要条件。
要用先进的电子信息技术来构建整个信息系统。建立多媒体信息网络系统要涉及到很多先进的技术，主要包括数据库技术、多媒体技术、网络技术等。
应用档案管理多媒体信息网络系统，首先要建立起信息数据库，包括文字信息数据库和多媒体信息数据库，这是整个信息系统的源泉。数据库的内容要丰富，要涵盖各方面的综合信息，以提供更大范围内的应用。
应该有计划、分步骤、分阶段建设多媒体信息系统。，先建成系统的基本框架，包括各种资料数据的采集与录入、应用软件的选用与开发、高速网络系统的建立等。三个环节可以同时进行，其中信息资源的采集是重点，也是基础，信息的采集与报送工作应当规范化、制度化，把其当成管理工作中的一项经常性的工作来抓。第二，进一步完善、改进和提高整个系统，并将成熟的经验推广、普及，不断提高整体应用水平。第三，进一步加大投入，使整个系统臻于完善，终满足组织工作的全面需要。
要使多媒体信息系统达到佳的应用效果，使用先进的多媒体技术以及高性能的设备是必要的。从数据源的采集到后期制作都应该保证较高的质量，照片要采用高清晰度的扫描仪录入计算机，音频和视频可以采用先进的数字杜比和DVD技术，在为提供更逼真的声音和更清晰的影像的同时，也能保证在较长时间内的适应性。
档案管理系统是通过建立统一的标准以规范整个文件管理，包括规范各业务系统的文件管理的完整的档案资源信息共享服务平台，主要实现档案流水化采集功能。
已就业学生
1把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。
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