热门搜索:

济南升界软件有限公司专业从事新高考教师考评、选课走班教师考评、企业员工考评、学生综合素质评价等;本公司重视每一位用户的意见与反馈,倾听用户需求,不断改进和升级我们的产品,提升我们的服务质量,是我们重要的工作。希望成为您可信赖的合作伙伴与朋友!

    广州人事考评系统

    更新时间:2020-08-29   浏览数:10
    所属行业:项目 技术 软件开发
    发货地址:山东省济南历下区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:10000.00 元/个
    目前国内大部分人事管理软件都是saas版本。
    费用也从几万到十几万不等,主要看需要那些功能,现有人事工作中,慧人力主要有员工档案信息管理,职位管理,复杂薪资核算等等功能。
    产品安全稳定,实用性强。
    还有手机+pc端同时管理,并且手机打卡考勤,工作汇报,等。
    广州人事考评系统
    通过使用i人事绩效考评管理系统,主要有以下心得分享:
    i人事融合目标管理与绩效评估,实现从绩效计划、过程跟进、绩效考核的全过程数据化操作,满足企业多种绩效考核信息化应用需求。
    免费试用i人事绩效考评管理系统
    如上述,在考核方式方面,从“员工赋能”的角度出发,采用员工自我管理模式。具体来说,i人事在绩效考核模块的制定上可一个平台解决绩效不透明困扰,有效协助企业建立完善的绩效机制,极大地开发人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和创造性,使其以大的热情投人工作。
    系统自设目标管理,员工端发起考核方案,支持绩效OKR改革,让个人拥有专属发展计划
    可建立公司级、部门级、岗位级指标库,拥有多行业多岗位现成模板,公平“量化”各部门工作成果
    多端输入,精简考核流程,员工手机端完成自评、手机端完成他评、HR企业后台汇总归档,与本项考核相关的人员都可以时间看到考核新动态
    HR可通过i人事绩效考评管理系统,完成2000人绩效管理,其结果可对接一键报表,智能化生成员工成长轨迹,为员工发展提供数据依据。
    广州人事考评系统
    随着商业环境和企业的不断发展,企业员工的绩效考核指标也越来越多样且随着企业的发展变化而变化。如何更好地执行企业的绩效考核计划而不是停留在形式表面,是企业绩效考核管理的难题。8Manage HCM 支持多种绩效考核模式,提供灵活的绩效考核流程设置和管理机制,支持自定义考核表和考核指标,员工之间,员工和上级之间都可以通过系统实时沟通,及时反馈绩效考核的所有问题,真正地帮助企业落实每一项绩效考核工作,提升员工的绩效和满意度。
    绩效考核规则设置
    没有任何一种绩效考核规则能适用于所有的企业,不同的企业会有不同的绩效考核规则。8Manage HCM 支持用户按不同的部门和岗位要求灵活自定义绩效考核的规则和流程,并且用户可按需设置不同的绩效考核表,设置每个部门和岗位的标准考核模板以便更好地规范绩效考核的流程。
    人事绩效管理软件
    8Manage HCM 绩效考核规则管理主要包括:
    可为不同的部门和不同的岗位设置不同的绩效考核模板
    按需设置不同部门和不同岗位的绩效考核规则和审批流程
    支持批量考核:对适用于同样考核规则和流程的员工进行批量考核
    广州人事考评系统
    知人HR,是一款在线人力资源管理SaaS工具。
    它可以一站式管理所有事务性工作——
    1. 员工自助录入入职信息、转正合同到期等关键信息提醒
    2. 电子合同管理、员工档案、薪酬自动计算、社保代缴
    3. 考勤请假、期权管理、日历提醒,一键发放工资条
    4. 组织架构、审批流程、权限分管
    5. 报表分析、人才库(待上线)、 绩效考核(待上线)
    它还可以自动化计算和处理各个联动事件——
    1. 员工转正或调整后的薪酬变化
    2. 员工离职后提示社保停缴时间
    3. 年假根据司龄或工龄等规则自动计算
    4. 请假与考勤的数据直接计入薪酬扣款中
    5. 自动同步微信、钉钉软件上的打卡考勤数据
    6. 自动生成人事月报和薪酬报表
    -/gbabfhj/-

    http://www.jinsjrj.com