综合档案管理编辑
产品介绍
综合档案管理平台面向政府机关及企事业单位，在设计上考虑了信息资源管理的发展趋势,系统支持多模式归档文件整理，多全宗管理模式，跨库检索查询等功能，并实现了与在线OCR、全文检索、双层PDF/CEB技术、数据交换、图形图像处理、流文件浏览等新技术的集成。
系统特点
功能模块布局合理、操作简单方便
优化文件管理和档案管理，做到两者无缝连接
实现档案收集管理过程的自动化
支持多全宗管理模式
系统安全可靠
大量技术的应用集成
支持多种电子文件的浏览和显示

“档案管理软件”是由济南升界网络科技有限公司研发的一款以收文管理、行文管理、合同管理、各类档案管理、电子文档管理为一体的”档案管理系统”，软件严格参照国家档案管理局《归档文件整理规则》设计，能有效满足各类行政单位、事业单位、中小企业、银行、院校甚至是商铺等用户管理各类数据、资料。该软件还可与【共享文件加密系统】配合使用，对档案文件进行专业级的加密管理。除此之外，对于有独特办公需求的用户，我们还能提供“一对一插件开发”，满足用户个性化办公需求。

人事管理系统的四大功能
市面上充斥这形形的各种人事管理系统，各种功能更是让企业眼花缭乱不知该如何挑选。实际上无论是怎样的人事管理系统，如eHR系统、SaaS系统等，都应满足一下四个方面的功能。
：数据管理功能
数据管理功能主要是指通过基础数据储存，利用系统处理大量数据统计，分类，排查等重复性工作，利用机械算数实现零失误与率的管理，解放人力资源管理人员的工作效率与时间，实现从事务性工作转变到专业分析性工作中。数据管理功能多数应用在考勤管理、薪酬管理与绩效管理上，如果对这些方面管理有高要求的企业在挑选人事管理系统的时候就需要特别留意供应商是否能为其提供高质量的数据管理功能，尤其是数据对接与上传的便利程度及运算公式是否能实现自定义等。
第二：流程管理功能
人情化管理是企业人力管理部门极力想要阻止事情，然而由于我国企业在规范管理上的认识不高，人力资源管理部门缺乏对约束力和执行力，一些企业管理条规只能沦为装饰。通过人事管理系统，所有的申请、审批都将通过固定的流程上交、审阅、记录，每一步申请都能得到有效的追溯和监管，有力减少人为因素的干扰，有效推进管理规范化，进而强化企业的执行力。同时，流程管理的移动化和自动上传省却了管理人员过往的事务扎堆处理的窘境，提高了工作效率。流程管理功能常应用在审批管理、招聘管理、组织管理上，企业在挑选相应功能系统上要特别注重系统是否具备权限分配功能。
第三：决策支持功能：
当代的人力资源管理部门正从人力资源信息提供者向人力资源管理专业分析者和决策支持者转变，从一个简单的职能部门往企业战略合作伙伴转变，为此人力资源管理部门需要强化自身的数据分析能力。人事管理系统内化专业分析工具，能通过对系统其他功能模块收集到的数据进行环比分析，以BI报表的形式向管理者提供企业当前人力资源状况的数据报表，为企业决策提供可靠的数据支持。
第四：员工自助
人力资源管理部门是一个服务于企业管理者的同时还是一个服务于员工的系统软件，在功能上自然也要覆盖员工。通过互联网技术，企业能在系统上为员工提供便捷工作环境，如移动打卡、在线提交申请、在线处理工作等。同时还能为员工提供自主的自我增值培训，企业社区建设与HRSSC人力资源共享服务中心则为员工创造一个轻松可交互信息与经验的工作环境，实现企业人才素质的优化。
人事管理系统拥有多样功能，能实现企业管理的优化。但是，企业在上线人事管理系统的时候绝不可贪心，希望能一步到位，应该根据企业的需要由重及轻，建立详细合理的上线计划，逐步实现人事管理系统的上线应用。

企业档案管理编辑
产品介绍
企业档案管理平台面向政府机关、大型企业、科研院所和工程设计单位，系统具有强大的网络功能和系统扩展能力，拥有档案信息管理平台技术、用户界面生成器、批量挂接技术、多文件浏览器技术、数据加密技术、通用数据转换技术、通用报表生成器、先进的在线OCR汉字识别等独有技术。
系统特点
档案的平台化管理体系架构
强大的网络应用功能
支持多种电子文件的浏览和显示
标准化程度高

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