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    珠海人事考评系统电话

    更新时间:2020-08-14   浏览数:16
    所属行业:项目 技术 软件开发
    发货地址:山东省济南历下区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:10000.00 元/个
    人力资源管理部分功能应用:
    人事档案管理:OA系统可以以“权限+文档”两大功能板块为基础,帮助企业统一“纸质档案”与“电子档案”,用一套系统存储、借阅档案,提高企业对基础的人事档案的管理能力(人员资料、人事合同)。
    招聘管理:企业在OA系统集成作用下,统一信息渠道,用流程串联整个招聘过程,一套系统就能让招聘人掌控招聘进度,让应聘人知道下一步做什么,让企业轻松招聘、入职。同时招聘管理可以引入微信、APP应用,人事通过手机设备利用碎片化时间就能搜集、筛选简历,安排面试等等,大大缩短了招聘周期。
    培训管理:OA系统将庞大而缜密的培训计划通过项目管理功能实现逐一分解,形成不同层次不同级别的任务。通过流程引擎的支撑,将培训任务落实到具体的人,在信息透明、报名自主、管理有序的环境下,化解组织培训困境,实现组织培训全程管理。通过系统设置引导新人完成入职问题和适岗过程,解决人员学习培训问题,提升培训效率。
    培训考试管理:培训考试管理系统从手工组织到线上自动化培训考试,提率,让考试管理更加智能;从单一的选择题到多种题型的转变,深化使用范围;规范化的线上考核、精细化的数据可用于各种分析和统计,进而更加促进规范培训体系。
    考勤管理:OA系统强大的产品集成能力与灵活的工作流引擎,部署了多端考勤打卡、智能考勤计算、个性化考勤报表等多项人性化OA考勤功能模块,构建了“以人为核心”的协同OA考勤管理系统。
    绩效考核管理:OA平台通过工作流帮助企业在绩效考核管理过程中明确工作任务目标,通过OA系统考核管理平台发现问题、改进问题;通过帮助企业优化绩效考核制度,为管理者决策提供科学的依据。
    珠海人事考评系统电话
    知人HR,是一款在线人力资源管理SaaS工具。
    它可以一站式管理所有事务性工作——
    1. 员工自助录入入职信息、转正合同到期等关键信息提醒
    2. 电子合同管理、员工档案、薪酬自动计算、社保代缴
    3. 考勤请假、期权管理、日历提醒,一键发放工资条
    4. 组织架构、审批流程、权限分管
    5. 报表分析、人才库(待上线)、 绩效考核(待上线)
    它还可以自动化计算和处理各个联动事件——
    1. 员工转正或调整后的薪酬变化
    2. 员工离职后提示社保停缴时间
    3. 年假根据司龄或工龄等规则自动计算
    4. 请假与考勤的数据直接计入薪酬扣款中
    5. 自动同步微信、钉钉软件上的打卡考勤数据
    6. 自动生成人事月报和薪酬报表
    珠海人事考评系统电话
    宁波杭开公司2019年度考核
    宁波杭州湾新区开发建设有限公司(简称:宁波杭开公司)是宁波杭州湾新区管委会所属国有投资控股公司,公司以市场化方式履行新区部分投资、建设职能,通过对新区资源开发和公司资本运作,服务新区城市建设和产业发展。公司设立以来,在新区公用基础设施建设、文化旅游、商业资产运营、产业投资等领域发挥了积极作用。
    2019年12月,宁波杭开公司正式启用济南升界软件有限公司开发的人事考评系统进行年度考核,先后对本公司员工及资管公司(分公司)的员工进行了一系列考核评价,其中包括公司班子评价、中层及以下员工考评、驾驶员考评、部门考评等。
    2019年1月17日,杭开公司部分员工对考评系统进行了试应用。23日,考评正式开始,评价为中层及以下员工评价考核,每位员工分别从职业品德、素质能力、工作态度、岗位绩效、廉洁从业五个方面相互做出评价。
    2020年1月14日-15日,班子考评、部门考评开始,17日,资管公司开始部门评价。19日,所有考评结束,评价结果也已全部生成。
    本次宁波杭开公司的年度考核体现了人事考评系统方便的特点,企业考评激励机制得到充分运用,有利于推动企业的健康发展。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,促进企业与员工的共同成长,达到了多赢的效果。
    珠海人事考评系统电话
    一站式人力资源管理软件-慧人力,在小程序招聘,入职转正,档案管理,自定义审批,一站式关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。1.界面友好,图形界面帮您轻松上手2.完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能,您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活。3.除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。4.强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。5.灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。6.工资项目及计算公式自由设定,多可以设立70个工资项目,可以自定义设置计算共识,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目。7.强大完善的计件、计时工资管理模块,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。8.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式,并可以根据实际情况由用户自由调整。9.强大的工资汇总模块,支持任意时间段的工资数据汇总,可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。10.强大的用户权限功能设置,设置简单,支持多用户使用,各个用户根据权限使用相应的功能模块。11.强大的导入到处功能,数据可以无缝(近乎完美)导出到EXCEL数据格式。
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