二是形成教师队伍大数据。依托教师系统，实现各级各类教师信息的“伴随式收集”，为每位教师建立电子档案，建立统一、互联互通、安全可靠的全国教师基础信息库。同时，采集、有效整合教师系统及相关教育管理服务平台生成的教师信息，形成教师队伍大数据。

恩施市举办“全国教师管理信息系统”培训管理员工作培训
9月21日至25日，恩施市启动“全国教师管理信息系统”学时登记管理工作，分期举办了教师系统培训管理员工作职责与系统操作培训。恩施市教育系统辖区中心学校信息管理员、培训管理员、成职教专干；恩施市直（州直）单位信息管理员、培训管理员；全市基层学校培训管理员300余人次参加了培训。
本次培训活动由恩施市教育局教师管理科组织，副科长周庆芳主持并讲座。培训中总结了全市2018年春季“教师系统”工作开展情况，指出了在前期工作过程中部分学校管理人员存在“思想认识不够深、操作流程不读懂、信息录入不到位等不足问题，明确了2018年秋季“信息管理员”“培训管理员”的职责分工、工作任务与要求，以及相互间的工作协调配合。
培训活动中，就“全国教师管理信息系统”中如何开展“培训项目建立与学时登记”“学时统计与运用”等业务方面内容，进行了重点而详细地讲解与操作指导培训。各位管理员专注聆听，认真记录。充分利用培训中休息间隙，就相关操作环节或细微操作点还未弄清楚的地方，与讲座者频频交流。
据了解，2016年10月，全国部署启用“全国教师管理信息系统”.作为湖北省“教师系统”工作试点，恩施市创建录入“三方承诺确认”制度，明确“教师本人、管理员、学校负责人”三方职责，从源头抓起，数据精准难题；先试先行，设立“辖区管理员”，为教师系统建设谋篇布局举新措，分级审核难题，让平凡、繁琐的工作充满了生机。两年来，恩施市先后拟定下发6个专项业务文件，整体规划，常态管理，确立工作体系，明确各方职责，强化监管督促；编辑形成25个问题解答，梳理发布22个操作指南，召开8次专题工作会，举办5次专项业务培训，培训各类管理员800余人次，帮助学校知晓要求，熟悉流程；市教育局工作人员，通过QQ等交流平台，移动办公，随问随答，随时随地帮助学校解决实际问题。在这些措施保障下，恩施市累计完成数据录入28万余条，实现教师系统全覆盖，全面步入常态化管理轨道，正逐步向系统化、规范化飞越。

为加快学校教师信息更新工作，确保数据的完整性和准确性，5月10日下午，陕西省城固县集灵小学进行了“全国教师管理信息系统”数据更新工作培训活动。
培训之前，校长翟晓新做了动员讲话。他强调了教师管理信息系统数据更新的重要性，要求各位老师务必树立高度认真和负责的态度，如实填写信息，所录入的数据将被省厅作为了解全省教师个人发展情况的重要依据，要实事求是，确保数据的真实性和有效性。
培训中，李娜主任组织老师们学习了县教体局《关于进一步做好城固县“全国教师管理信息系统”数据更新工作的通知》，并利用多媒体介绍了信息更新工作的具体流程和操作步骤，对全体教师进行了详细培训，让大家更清楚直观地了解如何填写、更新。
郭庭专干也对与会教师进行了具体指导。围绕如何打开系统，通过实践操作，以自己实际示例，进一步对老师们进行了指导。
本次培训活动在轻松愉悦的氛围中圆满结束。“全国教师管理信息系统”是教师队伍建设的基础性数据，也是教师个人的电子档案信息，将对今后的职称评审、“三级三类”骨干教师遴选、教师培训、评优评奖等多项工作起关键性作用。与会的每位老师纷纷表示：将认真核对数据更新工作，自查缺漏，把数据更新工作做实做细！

一是落实决策部署。和高度重视信息化工作。专门成立网络安全和信息化小组，亲自担任组长。提出，“要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化，构建全国信息资源共享体系”。强总理强调，加快推进“互联网+政务服务”，深化放管服改革。副总理要求，建设好教育管理公共服务平台，实现学生、教师信息入库。教师队伍建设工作是教育发展的基础性与先导性工作，推进教师管理信息化既是推进教育治理现代化的核心工作，又是推进教育信息化的重要内容。因此，贯彻落实决策部署，必须加快推进教师管理信息化，优化教师队伍治理，进一步推进教育信息化。

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